🔆 Le vrai pouvoir des gentils

LE VRAI POUVOIR DES GENTILS

Leadership, influence & soft power pour cadres et dirigeants
qui veulent s’affirmer sans renier leurs valeurs.

Magalie Vernet-Hanotaux, conseil aux entreprises - Experte en communication et storytelling stratégique

Bienvenue sur Trajectoires

Un espace conçu pour celles et ceux qui veulent réussir… sans renier leur sensibilité, leur intégrité, ni leur éthique.

Ici, on ne vous demandera pas d’être plus dur, plus politique, plus “vendeur”. On vous apprendra à être plus clair, plus visible, plus aligné.

Vous êtes cadre, manager, dirigeant.
Vous êtes compétent, engagé, mais… « trop » gentil.
Et vous sentez qu’il est temps de reprendre votre vraie place.

Vous êtes au bon endroit.
Bienvenue.

« La gentillesse est un plafond de verre pour les gens brillants. »

Et si ce n’était pas votre gentillesse qu’il fallait changer…

mais le regard qu’on porte sur elle ?

Vous avez appris à bien faire.
À faire attention. À faire le dos rond. À faire plaisir.

Et quelque part, sans vous trahir, vous vous êtes un peu effacé.

Pas par faiblesse.
Par loyauté. Par éthique. Par respect.

Mais voilà.

Vous sentez que ça ne suffit plus.
Que vous avez mieux à dire, mieux à faire, plus à incarner.
Que le monde pro vous voit — mais ne vous reconnaît pas encore à votre juste valeur.

Ce n’est pas vous qu’il faut changer, c’est le système qu’il faut hacker.

CE QUE VOUS TROUVEREZ ICI

Des outils concrets, applicables dès demain
Un accompagnement bienveillant et challengeant
Un écosystème de formation évolutif
Une approche claire, structurée, transformationnelle

POUR QUI ?

Pour les cadres, managers et dirigeants qui veulent :

affirmer leur posture sans s’endurcir
être visibles sans se renier
impacter sans imposer
réussir sans s’épuiser
retrouver leur équilibre

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Passez de gentil qui s’épuise, à gentil qui s’impose.

FORMATIONS EN AUTONOMIE

Courtes, ciblées, puissantes.
Pour transformer un point clé, une croyance, un levier.
Des outils concrets et actionnables pour un changement rapide et durable.

BOOTCAMPS D’ACCELERATION

2 à 3 jours intensifs pour provoquer un basculement.
Pitch, prise de poste, légitimité, influence, négociation. Le bon thème, au bon moment.

COACHING INDIVIDUEL

Parce que certains enjeux ne se traitent qu’en face-à-face.
Clarté. Alignement. Déclics.
Un accompagnement premium au service de vos objectifs.

PARCOURS THEMATIQUES

Des parcours personnalisés pensés comme des systèmes d’évolution :
Gentil mais légitime™, Gentil mais stratégique™, Gentil mais influent™…

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Par où commencer ?

Vous êtes sur le seuil.

C’est maintenant que vous pouvez décider de ne plus attendre qu’on vous donne la parole, ne plus justifier ce que vous valez, ne plus rentrer dans une case trop étroite pour vous.

Et ça commence par ce premier pas. 15 questions. 10 minutes. 👇

Trop gentil.le pour réussir ?

Un test rapide (15 questions) pour comprendre ce qui vous freine… et comment transformer votre gentillesse en soft power stratégique.

3 dimensions analysées :
✅ Comportements professionnels
✅ Perception de soi et croyances
✅ Impact sur votre trajectoire, vos relations, vos ambitions

Découvrez votre profil, identifiez vos leviers de progression, sans renier vos valeurs.

+ Bonus :
En validant votre test, vous rejoignez le mouvement Le vrai pouvoir des gentils Chaque lundi matin, un email pour activer votre soft power, affirmer votre leadership... sans renier qui vous êtes

Je déteste les spams autant que vous. Je suis une professionnelle gentille mais... sérieuse, rigoureuse et fiable. Votre adresse mail ne sera jamais vendue ni cédée. Vous pourrez vous désinscrire à tout moment.

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Magalie Vernet-Hanotaux - Coach professionnelle et formatrice ceritifiée

La gentillesse n’est pas un obstacle à votre évolution.

C’est une force qui, bien structurée, devient un levier d’influence.

Je m’appelle Magalie Vernet-Hanotaux.
Je suis coach professionnelle certifiée par le Ministère du Travail (RNCP), formatrice certifiée, directrice de la communication, et fondatrice de l’écosystème Trajectoires.

J’accompagne depuis plus de 10 ans des cadres, managers et dirigeants “trop gentils”… mais lucides.

Je connais leur loyauté. Leur fatigue. Leur potentiel inexploité.

Je ne les change pas.
Je leur donne des outils.
Pour qu’ils s’affirment. Qu’ils se rendent visibles. Qu’ils prennent leur place légitime.

Coach professionnelle, certifiée par le Ministère du travail

Blog

La bibliothèque des Gentils mais stratégiques

Clés, récits et stratégies pour les cadres qui ne veulent plus s’excuser d’être eux-mêmes.

De quoi avez-vous besoin aujourd’hui ?

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Leadership & Soft Power

Le vrai pouvoir ne se crie pas. Il s’incarne. Le soft power, c’est la capacité d’influencer sans imposer, de faire autorité sans jouer au petit chef. Les gentils ne manquent pas de leadership. Ils manquent de permission.

Pour développer un leadership assumé, humain et puissant (sans forcer).

Assertivité & posture
Prise de décision alignée
Leadership bienveillant
Autorité douce
Charisme sans jeu de pouvoir

Visibilité et influence

La compétence ne suffit pas si personne ne vous voit. Il est temps que les gentils montent sur scène, sans masque. La visibilité ne trahit pas vos valeurs. Elle les amplifie. Et l’influence peut être intègre, respectueuse, puissante.

Pour sortir de l’ombre sans renier ses valeurs.

Communication stratégique
Prise de parole en réunion / en public
Marque personnelle
Réseaux (LinkedIn notamment)
Crédibilité et image perçue

Parce que se taire, c’est laisser les autres écrire votre histoire.

Carrière & Transitions

Une carrière alignée ne se construit pas à coups de sacrifices. Elle s’éclaire quand la personne cesse de jouer un rôle. Ce n’est pas à vous de rentrer dans les cases. C’est à votre trajectoire de vous ressembler.

Pour reprendre le pouvoir sur sa trajectoire pro.

Rebond post-40/50 ans
Négociation salariale
Réorientation / transition douce
Positionnement & stratégie de carrière
Ambition alignée

Reprendre les commandes d’une carrière juste et ambitieuse.

Management humain

Pour manager avec fermeté… et humanité.

Feedbacks, recadrages, conflits
Posture de manager-coach
Mobiliser sans manipuler
Gérer les tensions sans violence
Créer un climat de confiance

Manager sans écraser, mobiliser sans manipuler.

Posture & Légitimité

L’assertivité, ce n’est pas “être dur” ou “parler fort”. C’est apprendre à dire “je”, à affirmer son territoire, à faire respecter ses besoins. Les gentils ne doivent pas se taire pour être appréciés. Ils peuvent parler… et être écoutés.

Parce que la puissance du gentil vient aussi de l’intérieur. Pour les cadres qui doutent, s’effacent, s’autocensurent.

Perfectionnisme, syndrome de l’imposteur
Gentil-out, fatigue émotionnelle
Alignement et écologie personnelle
Valeurs, loyautés invisibles, besoin de reconnaissance

Parce qu’un gentil fort est un gentil clair avec lui-même.

Mindset & Equilibre

L’équilibre, c’est apprendre à choisir, à réguler, à dire non sans se trahir. C’est poser une boussole intérieure claire dans un monde qui vous pousse à faire toujours plus.

Les gentils lucides n’ont pas besoin de plus de volonté.
Ils ont besoin de permission. Et d’outils pour retrouver du souffle, du discernement, de l’ancrage.

Parce que l’impact ne se construit pas sur l’épuisement.
Et que le courage de se respecter précède celui d’agir.

Pour celles et ceux qui veulent avancer sans se brûler.
Pour les professionnels brillants qui veulent s’autoriser à exister pleinement, sans culpabilité ni sacrifice.

Stress chronique, surcharge mentale, gentil-out
Equilibre vie professionnelle et personnelle
La santé du dirigeant
Biais de loyauté, culpabilité invisible
Besoin d’ancrage, d’harmonie et de clarté intérieure

Parce qu’un gentil puissant est un gentil équilibré — capable de se choisir, sans avoir à se justifier.

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